Certains continuent d'entreprendre à un âge où d'autres les imaginent déjà en retraite.
Le manifeste · 001
Notre manifeste · profession de foi
Nous vivons
une époque
paradoxale.
Jamais notre pays n'a compté autant de femmes et d'hommes expérimentés, compétents, actifs, capables de transmettre, de créer, de conseiller ou d'inspirer.
Et pourtant, jamais autant de personnes n'ont eu le sentiment de devenir invisibles passé un certain âge.
C'est de ce constat qu'est née l'association Pas encore périmés ! Notre conviction est simple : l'âge ne dit rien de l'énergie, de l'envie ou de la capacité à se réinventer.
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02 · Le réel
Il suffit
Il suffit
d'observer.
Autour de nous, d'autres récits que celui du déclin. Discrets, mais partout.
D'autres changent de métier après des décennies de carrière.
Beaucoup transmettent avec une passion intacte.
Ils rebondissent, recommencent, avancent.
03 · L'angle mort
Une étrange
Une étrange
contradiction.
Notre tissu économique et social aurait besoin d'expérience, de stabilité, de recul, de capacité d'adaptation et de transmission. Et le vivier de talents n'a jamais été aussi important.
Malgré tout, beaucoup de femmes et d'hommes ressentent qu'à partir d'un certain âge, le regard porté sur eux a changé.
Moins
de sollicitations.
Plus rares
les perspectives.
Comme si l'avenir appartenait désormais aux autres, tandis qu'eux sont laissés sur le bord d'un chemin qu'ils ont pourtant contribué à tracer.
04 · Notre refus
Nous refusons cette fatalité.
05 · La valeur
Aucun parcours
Aucun parcours
ne se résume
à un âge
.
Derrière chaque personne, il y a des années de travail, d'engagement, des échecs cuisants et des réussites admirables, des apprentissages, des rencontres. Tant d'expériences accumulées qui constituent une richesse immense.
L'expérience ne garantit peut-être pas tout, mais elle apporte quelque chose de précieux : une compréhension plus profonde des êtres humains, du travail, des difficultés et du temps long. C'est cette richesse que nous voulons remettre au centre du jeu.
06 · Notre démarche Un triple
Un triple
objectif.
- 01
Démontrer que le dynamisme n'a rien à voir avec l'âge.
L'énergie, l'envie de créer, la curiosité et le goût du travail sont loin de disparaître en vieillissant. Beaucoup continuent à construire, apprendre et évoluer.
- 02
Rappeler que l'expérience est une richesse professionnelle.
Dans une époque où tout va vite, l'expérience devient plus importante que jamais : éviter certaines erreurs, élargir la vision, accompagner ceux qui arrivent.
- 03
Mettre en lumière celles et ceux qui avancent.
Tous ces parcours que l'on entend trop peu. Toutes ces femmes et tous ces hommes qui refusent de considérer que leur histoire est déjà écrite.
07 · Des trajectoires
D'aucuns ont connu plusieurs métiers, parfois plusieurs vies. Certains ont changé de voie quand d'autres pensaient qu'il était trop tard. D'autres se sont réinventés après des difficultés.
Beaucoup continuent simplement d'avoir des projets, des idées, des envies et le désir intact de partager quelque chose. Ces trajectoires existent partout autour de nous — souvent discrètes, mais essentielles.
Une vie
professionnelle
n'est jamais
linéaire.
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L'élan ne disparaît pas
08 · Notre engagement
Donner de la
Donner de la
visibilité
au réel.
À travers notre association et notre podcast, nous offrons des espaces de parole simples, sincères et humains. Des conversations autour des parcours de vie, du travail, des reconversions et de tout ce que les années apportent comme profondeur.
Nous voulons écouter ceux qui ont construit avant nous — non par nostalgie, mais pour mieux comprendre ce qui peut inspirer l'avenir. Une société qui cesse d'écouter l'expérience finit toujours par s'appauvrir.
La conviction finale
Aucun individu ne devrait avoir le sentiment de devenir invisible simplement parce que les années passent. Nous voulons le rappeler, sans relâche :